FAQs

Hier findest Du oft an uns gestellte Fragen. Sollte Deine Frage nicht beantwortet seinen, freuen wir uns über Deine Nachricht. Wir helfen gerne!

Top Fragen zu Purpose in Unternehmen

Ist Purpose der Sinn des Lebens?


Purpose bezeichnet den persönlichen Antrieb einer Person. Er gibt Antwort auf die Frage, welche Tätigkeit einen Menschen erfüllt. Purpose ist somit eine handlungsleitende, innere Wahrheit und damit äußerst individuell und aktivierend. Der Sinn des Lebens ist eine allgemeine Frage über das Leben selbst. Sie kann oder muss aus unserer Sicht nicht beantwortet werden. Folgerichtig ist der Sinn des Lebens ein wunderbarer Ausgangspunkt für philosophische Diskussionen nach Feierabend. Als Anreger: Der Sinn des Lebens ist das Leben selbst.




Was ist Purpose?


Purpose bezeichnet den inneren Antrieb eines Menschen oder einer Organisation. Wer bin ich? Wofür stehe ich ein? Welchen Beitrag leiste ich für mein Umfeld und die Gesellschaft? Was ist meine Bestimmung? Seinen Purpose zu kennen und zu leben bedeutet absolute Klarheit und Orientierung über das eigene Sein. Purpose ist die Überschrift, die das eigene Handeln und die intrinsische Motivation auf den Punkt bringt und ist damit langfristig handlungsleitend.




Ist Purpose auch wissenschaftlich fundiert?


Ja. Die auf dieser Seite angegebenen Informationen entstammen folgenden einschlägigen Quellen und Reports:

BCG - Getting uncomfortable on Purpose (2019)

Millennial Impact Report (2019)

Fink/Moeller - Purpose Driven Organizations (2018)

pwc - Millennials at Work (2018)

Deloitte - Millennial Majority (2017)

McKinsey & Company - Profits with Purpose (2014)

Weitere Inhalte und Quellen aggregiert www.ScienceofPurpose.org.




Bedeutet Purpose, seiner Passion zu folgen?


Passion beschreibt einen selbstbezogenen, hedonistischen Angang. Die Fragen "Was macht mir Freude?" oder "Was kann die Welt mir geben?" stehen im Vordergrund. Die Freuden die aus dem Ausleben von Passion entstehen, entstehen im Außen und sind eher kurzfristiger Natur.

Im Gegensatz dazu stellt der Purpose den eigenen Beitrag für das Umfeld, die Gesellschaft oder die Umwelt heraus: "Welchen Beitrag kann ich leisten?" Die mit dem Purpose verbundene Erfüllung entsteht im Innern und währt daher langfristig.

Damit steht Purpose der Passion als Konzept diametral entgegen. Der Unterschied von Passion und Purpose wurde zuletzt auch wissenschaftlich untersucht. Heath/Heath (2017) fanden heraus, dass das Leistungsniveau der Purpose-Orientierung das der Passions-Orientierung verlässlich übersteigt. Statt "Follow your Passion" gilt heute "Follow your Purpose" als dominante Strategie.




Welche Auswirkungen hat Purpose auf mein Unternehmen?


Purpose orientierte Unternehmen sind aus finanzieller Sicht erfolgreicher. Das liegt zum Einen an der höheren Produktivität der eigenen Mitarbeiter und zum Anderen an einer erhöhten Zahlungsbereitschaft der Kunden für Produkte und Services, die aus einem klaren Purpose heraus entstanden sind.

Mitarbeiter, die ihren Purpose kennen und leben haben ein Leistungsniveau oberhalb von 80% aller Arbeitnehmer. Die Produktivität von Purpose Workern liegt damit etwa 2-3x so hoch, wie die Produktivität eines durchschnittlichen Angestellten.

Auf Kundenseite sind 55% aller Kunden bereit, mehr für ein Purpose getriebenes Produkt zu bezahlen. Ein weiterer Faktor, der sich positiv auf die Marge auswirkt ist die Kunden Loyalität, die durch Purpose positiv beeinflusst wird. 73% der Verbraucher früher oder später zu Marken, deren Unternehmenspurpose klar und glaubwürdig artikuliert ist.




Kündigen meine Mitarbeiter, wenn sie ihrem Purpose folgen?


Purpose getriebene Unternehmen sind erfolgreicher, nicht obwohl sondern weil sie ihren Mitarbeitern Raum zur Entfaltung geben. Die Purpose Orientierung führt sogar zu einer im Schnitt um 7,4 Monaten längeren Unternehmenszugehörigkeit. Wenn sie aufgrund ihrer persönlichen Entwicklung das Unternehmen doch verlassen, empfehlen sie auch nach ihrem Austritt ihren ehemaligen Arbeitgeber öfter weiter als die Vergleichsgruppe (Net Promoter Value Score +47% gegenüber nicht Purpose Unternehmen).





Top Fragen zu Purpose im eigenen Leben

Ist Purpose der Sinn des Lebens?


Purpose bezeichnet den persönlichen Antrieb einer Person. Er gibt Antwort auf die Frage, welche Tätigkeit einen Menschen erfüllt. Purpose ist somit eine handlungsleitende, innere Wahrheit und damit äußerst individuell und aktivierend. Der Sinn des Lebens ist eine allgemeine Frage über das Leben selbst. Sie kann oder muss aus unserer Sicht nicht beantwortet werden. Folgerichtig ist der Sinn des Lebens ein wunderbarer Ausgangspunkt für philosophische Diskussionen nach Feierabend. Als Anreger: Der Sinn des Lebens ist das Leben selbst.




Was ist Purpose?


Purpose bezeichnet den inneren Antrieb eines Menschen oder einer Organisation. Wer bin ich? Wofür stehe ich ein? Welchen Beitrag leiste ich für mein Umfeld und die Gesellschaft? Was ist meine Bestimmung? Seinen Purpose zu kennen und zu leben bedeutet absolute Klarheit und Orientierung über das eigene Sein. Purpose ist die Überschrift, die das eigene Handeln und die intrinsische Motivation auf den Punkt bringt und ist damit langfristig handlungsleitend.




Ist Purpose auch wissenschaftlich fundiert?


Ja. Die auf dieser Seite angegebenen Informationen entstammen folgenden einschlägigen Quellen und Reports:

BCG - Getting uncomfortable on Purpose (2019)

Millennial Impact Report (2019)

Fink/Moeller - Purpose Driven Organizations (2018)

pwc - Millennials at Work (2018)

Deloitte - Millennial Majority (2017)

McKinsey & Company - Profits with Purpose (2014)

Weitere Inhalte und Quellen aggregiert www.ScienceofPurpose.org.




Bedeutet Purpose, seiner Passion zu folgen?


Passion beschreibt einen selbstbezogenen, hedonistischen Angang. Die Fragen "Was macht mir Freude?" oder "Was kann die Welt mir geben?" stehen im Vordergrund. Die Freuden die aus dem Ausleben von Passion entstehen, entstehen im Außen und sind eher kurzfristiger Natur.

Im Gegensatz dazu stellt der Purpose den eigenen Beitrag für das Umfeld, die Gesellschaft oder die Umwelt heraus: "Welchen Beitrag kann ich leisten?" Die mit dem Purpose verbundene Erfüllung entsteht im Innern und währt daher langfristig.

Damit steht Purpose der Passion als Konzept diametral entgegen. Der Unterschied von Passion und Purpose wurde zuletzt auch wissenschaftlich untersucht. Heath/Heath (2017) fanden heraus, dass das Leistungsniveau der Purpose-Orientierung das der Passions-Orientierung verlässlich übersteigt. Statt "Follow your Passion" gilt heute "Follow your Purpose" als dominante Strategie.




Welche Auswirkungen hat Purpose auf mein Unternehmen?


Purpose orientierte Unternehmen sind aus finanzieller Sicht erfolgreicher. Das liegt zum Einen an der höheren Produktivität der eigenen Mitarbeiter und zum Anderen an einer erhöhten Zahlungsbereitschaft der Kunden für Produkte und Services, die aus einem klaren Purpose heraus entstanden sind.

Mitarbeiter, die ihren Purpose kennen und leben haben ein Leistungsniveau oberhalb von 80% aller Arbeitnehmer. Die Produktivität von Purpose Workern liegt damit etwa 2-3x so hoch, wie die Produktivität eines durchschnittlichen Angestellten.

Auf Kundenseite sind 55% aller Kunden bereit, mehr für ein Purpose getriebenes Produkt zu bezahlen. Ein weiterer Faktor, der sich positiv auf die Marge auswirkt ist die Kunden Loyalität, die durch Purpose positiv beeinflusst wird. 73% der Verbraucher früher oder später zu Marken, deren Unternehmenspurpose klar und glaubwürdig artikuliert ist.




Kündigen meine Mitarbeiter, wenn sie ihrem Purpose folgen?


Purpose getriebene Unternehmen sind erfolgreicher, nicht obwohl sondern weil sie ihren Mitarbeitern Raum zur Entfaltung geben. Die Purpose Orientierung führt sogar zu einer im Schnitt um 7,4 Monaten längeren Unternehmenszugehörigkeit. Wenn sie aufgrund ihrer persönlichen Entwicklung das Unternehmen doch verlassen, empfehlen sie auch nach ihrem Austritt ihren ehemaligen Arbeitgeber öfter weiter als die Vergleichsgruppe (Net Promoter Value Score +47% gegenüber nicht Purpose Unternehmen).